Qué hacemos
Las especialidades
formativas a desarrollar en el Taller de Empleo son las siguientes:
-
“Instalación y
Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes” formado por 8 alumnos trabajadores.
-
“Promoción Turística
Local e Información al Visitante” formado por 6 alumnos trabajadores.
Se ha optado por la
especialidad formativa de “Promoción Turística Local e Información al Visitante” dada la demanda de profesionales preparados en
éste ámbito, necesarios para atender los numerosos equipamientos culturales y
puntos de información turística existentes en la Comarca oriental de Asturias.
Se cuenta con 6 alumnos que se encargarán de la apertura de las diferentes
infraestructuras municipales y de la realización de diferentes visitas guiadas.
Por otro lado la
especialidad de “Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes”
se ajusta a la oportunidad de empleo que suponen las actividades vinculadas con
la revalorización del patrimonio natural y la restauración paisajística bajo
criterios de sostenibilidad. Se propone un módulo de
jardinería, dirigido por un lado al mantenimiento y reestructuración de las
zonas verdes de Cangas de Onís, y por otro al mantenimiento de las zonas verdes
del Real Sitio de Covadonga, con 8 alumnos trabajadores. Con este módulo lo que
se pretende es además de proporcionar formación y experiencia laboral a los
participantes y favorecer asimismo la
integración no solo laboral sino también social de estos alumnos-trabajadores.
Las obras y servicios que se pretenden realizar a través del Taller de
Empleo de Dinamización Rural II son las
siguientes:
- Módulo de Instalación y
Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes:
Innovación en la creación y mantenimiento de jardines y otras zonas verdes del
Concejo de Cangas de Onís y puntualmente según necesidades específicas
mantenimiento de determinadas zonas verdes de los Concejos de Amieva y Onís. .
Intervención especial e intensiva en los Jardines del Parque del Príncipe en
Covadonga. Diseño de jardines bajo criterios de sostenibilidad. Creación y
mantenimiento de viveros en las instalaciones del taller de empleo (Barrio de
San Antonio) y obtención de producción suficiente para su posterior uso
municipal.
- Módulo de Promoción Turística
Local e Información al Visitante: Potenciar la actividad turística en los
Concejos de Cangas de Onís, Amieva y Onís, promocionando y preservando su
entorno natural, tradicional y cultural, a través de la información turística,
las visitas guiadas y todos los eventos que se organicen en estos municipios. Formación
en la gestión de servicios de información turística y cultural, elaboración de audio-guías,
apps para dispositivos móviles y
prácticas como guías turísticos de las diferentes rutas y patrimonio cultural existentes en los
Concejos de Cangas de Onís, Amieva y Onís.
Objetivos
Generales:
- Cualificar a un grupo de desempleados de veinticinco o más años, con la finalidad de facilitar su posterior inserción laboral.
- Formar a desempleados/as en profesiones demandadas por el mercado de trabajo.
- Favorecer el desarrollo de nuevos yacimientos de empleo en un medio rural que sufre la amenaza del envejecimiento y la pérdida constante de población activa en sus sectores productivos.
- Activar el desarrollo de la comarca, generar
riqueza y consecuentemente puestos de trabajo.
Objetivos específicos:
- Acondicionar jardines y zonas verdes para uso y disfrute de los vecinos y de los numerosos visitantes que acuden a esta zona.
- Conseguir la cualificación técnica de desempleados/as para la realización de tareas de información turística.
- Propiciar la diversificación de las
actividades económicas favoreciendo que las zonas rurales mantengan
actividad y población.
La
dinámica de trabajo en el Taller de Empleo la desarrolla el equipo de
formadores. El programa tiene una óptima relación cuantitativa
profesor/alumnos, lo que posibilita la innovación de grupos reducidos de
trabajo/aprendizaje, con las ventajas y las posibilidades que genera dicha
situación: conocimiento individualizado de las características socioeducativas
del alumno-trabajador, seguimiento diario del proceso formativo, evaluación
continua, personalización y racionalización de las relaciones
profesor/trabajador en formación. La formación ocupacional tiene un enfoque
teórico/práctico.
La
experiencia profesional sirve de complemento a la formación ocupacional
acercando a los alumnos a las exigencias del mundo laboral mediante un contrato
de trabajo. La formación ocupacional y la experiencia profesional se produce a
lo largo de todo el proceso formativo.
Existe
un alto grado de correlación entre las áreas teórica y práctica. El ámbito
teórico basa sus centros de interés en las prácticas reales de la obra en la
que se interviene y en su medio natural, formulando las unidades didácticas a
partir de la experiencia real de los trabajos desarrollados y de los contenidos
básicos del oficio a aprender. Por lo cual hay una estrecha relación entre
programas formativos y la obra a realizar.
La formación
ocupacional no se limita a aspectos meramente técnicos del oficio, sino que
incorpora unos conocimientos, destrezas y actividades unidas al desempeño de la
ocupación como son: el uso de medidas de prevención, protección... El Taller de
Empleo tiene una doble vertiente, por un lado es un centro de formación y por otro un centro de trabajo y
cualificación de futuros trabajadores, por lo que no hay que descuidar la
importancia de la formación en prevención de riesgos laborales, legislación
laboral, gestión empresarial, informática, técnicas de búsqueda de empleo,
igualdad de oportunidades y respeto al medio ambiente.
